Une société de portage salarial se charge d’assurer la liaison avec l’employeur/client final en votre nom et veille à ce que vous soyez payé, de sorte que vous n’avez même pas à vous soucier de cet aspect du contrat. Si vous prévoyez de travailler sur plusieurs contrats de courte durée, ou si vous travaillez sur des contrats entre deux emplois permanents, la société de portage salarial est une idée fantastique. Nombreuses sont les raisons qui incitent les entrepreneurs à travailler avec une société de portage salarial. Dans cet article, nous explorons en détail ces avantages.

Vous pouvez tâter le terrain sans créer de société anonyme

Si vous débutez dans le monde de la sous-traitance, ou si vous avez été incité à revenir pour un contrat et que vous ne souhaitez pas créer une société anonyme, l’utilisation d’une société de portage salarial telle que https://www.cegelem.fr/ est la solution idéale. Vous pouvez tâter le terrain et voir si le monde de la sous-traitance est fait pour vous avec peu d’obligations, ou l’utiliser aussi longtemps que vous le souhaitez sans avoir à vous soucier de la fermeture de votre société.

Vous n’avez pas à vous soucier d’être pris par les règles d’horaires

En passant un contrat avec une société de portage salarial (quel que soit votre statut), vous êtes effectivement un employé de la société de portage salarial, qui paie vos cotisations d’assurance nationale et l’impôt dû sur vos honoraires d’entrepreneur. Une fois qu’elle a perçu ses honoraires, elle vous verse le solde.

Des contrats sans soucis

Lorsque vous faites appel à une société de portage salarial, tout ce que vous avez à faire est de soumettre votre feuille de temps chaque semaine. Votre société de portage salarial s’occupe de tout le reste. Il n’y a pas de facturation ni de poursuite pour le paiement.

Votre fiche de paie indique le détail de vos revenus, les impôts déduits et les frais de la société de portage salarial. Votre salaire net sera versé directement sur votre compte bancaire. Ce qui n’est pas très différent de la façon dont vous seriez payé si vous aviez un emploi permanent.

Frais professionnels

Si le fait d’utiliser une société de portage salarial signifie que vous n’aurez pas droit au même nombre de frais professionnels que si vous utilisiez votre propre société à responsabilité limitée, vous pourrez néanmoins en réclamer certains. La société de portage salarial que vous choisissez sera en mesure de vous les expliquer et de s’assurer que vous tirez le meilleur parti de tous ceux qui sont à votre disposition.

Profitez du meilleur des deux mondes

Lorsque vous faites appel à une société de portage salarial, vous devenez effectivement un employé de cette société. Ce qui signifie que vous avez également droit à tous les autres avantages d’un employé. Par exemple, cela inclut (sans s’y limiter) les indemnités de maladie et de congé annuel, les indemnités de maternité et de paternité et d’autres droits des employés. Ainsi, bien que vous puissiez choisir les contrats que vous remplissez et les clients pour lesquels vous travaillez, vous êtes protégé comme tout autre employé.