Vous voulez exercer une activité professionnelle indépendante ? Vous êtes entrepreneur et souhaitez avoir la même couverture qu’un salarié ? Le portage salarial est le concept qui correspond vraiment à votre situation. Ce nouveau mode de travail présente encore de nombreux avantages, mais pas encore très connu des entrepreneurs. Découvrez donc plus en détail le portage salarial et ses avantages dans la suite de cet article.
Le fonctionnement du portage salarial
Avant toute chose, il est important de s’informer un peu plus sur le fonctionnement de ce nouveau mode de travail. Bien qu’il soit moins connu par le grand public, plusieurs sites consacrent de nombreux articles à son sujet. En faisant des recherches sur le portage salarial définition, vous en saurez davantage sur cette nouvelle forme de travail. Pour faire simple, il permet à une personne d’être indépendante tout en gardant ses privilèges de salarié.
Il est encadré et défini par l’ordonnance du 02 avril 2015. On note ainsi, qu’il y a trois parties qui sont acteurs dans cette forme. D’un côté, il y a le salarié porté et l’entreprise de portage salarial et de l’autre côté une entreprise cliente. De là, on peut comprendre un peu le fonctionnement du portage salarial. Le salarié appelé le « porté » sera un expert dans son domaine propose ses services à une entreprise cliente. Cette dernière conclut les termes des prestations avec le porté et fait les démarches administratives avec la société de portage salarial.
Bref, le porté signe un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarié, ce qui lui confère le statut de salarié. Cette dernière signera alors un contrat de service avec l’entreprise cliente. Le porté se charge de l’exécution des prestations. Toute personne ayant des connaissances professionnelles, des qualifications et de l’autonomie peut effectuer le portage salarial. Les professions réglementées ne peuvent pas y souscrire. C’est le cas par exemple des médecins ou des avocats.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
En tant qu’indépendant, vous gagner plus de temps sur les parties comptables puisqu’elles sont réalisées par la société de portage. Vous bénéficiez de plus de liberté dans la réalisation des prestations. Les termes de la prestation peuvent être réalisés par le porté et la société cliente ainsi que les honoraires.
Le plus important en portage salarial, c’est le fait de conserver tous les avantages du statut de salarié. En effet, vous bénéficiez de la sécurité sociale, le droit au chômage, la retraite, la prévoyance et bien d’autres encore. De plus, la société de portage aide le porté à acquérir les connaissances nécessaires dans la réalisation de son travail. Il pourra profiter des formations qui lui sont nécessaires pour devenir rapidement un expert dans son domaine.
Pour une entreprise cliente, faire appel à une entreprise de portage salarial la permet de travailler avec des experts. Elle profite de l’expérience du porté et avoir un regard neuf pour l’amélioration de son activité. Cette solution est pratique pour elle afin de gérer au mieux ses ressources. Les honoraires des prestations ne rentrent pas dans la masse salariale de l’entreprise.